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105名退休干部参与基层矛盾纠纷化解工作
发布时间:2018-11-30 来源:余杭晨报 点击率:
  本报讯 (记者 朱吉吉) 昨日上午,全区退休干部参与基层矛盾纠纷化解工作现场推进会召开。区领导王进、朱红丹参加会议。

  会前,与会人员实地参观了塘栖镇塘栖村“陈阿七老法官调解工作室”。“陈阿七老法官调解工作室”于今年正式成立,目前有4名骨干力量,除了现年71岁的塘栖镇人民法庭退休庭长陈阿七,还有曾任塘栖派出所所长、交警大队队长的郭培根,塘栖村现任治保主任沈伟,以及一名驻村律师。他们协助村委解决了多件矛盾纠纷案件,并对本村服刑人员、吸毒人员等特殊人群开展多种形式的日常教育,帮助他们解决各类困难和问题。在推进会上,与会人员一起观看了老法官陈阿七参与基层矛盾纠纷化解工作的视频短片。随后,陈阿七、临平街道、区检察院相关负责人分别作交流发言。

  区委常委、组织部长朱红丹宣读第一批参与基层矛盾纠纷化解工作的退休干部配对名单。第一批参与基层矛盾纠纷化解工作的退休干部有陈阿七等105名退休干部,并成立了14家冠名调解工作室。大会现场对14家退休干部冠名调解工作室进行授牌,并向部分退休干部代表颁发聘书。

  区委副书记、政法委书记王进围绕为什么要做、做什么、怎么做这三方面,就推进全区退休干部参与基层矛盾纠纷化解工作提出三点意见:一是退休干部参与基层矛盾纠纷化解不仅是因为现实有需要、上级有要求,也是让退休干部价值有体现,针对我区基层矛盾纠纷的严峻形势,根据中央对加强人民调解、将矛盾化解在基层的要求,让退休干部参与基层矛盾纠纷化解,发挥退休干部的能力和热情,提升全区基层社会治理水平;二是针对目前我区基层矛盾纠纷排查机制不够健全、排查不够到位的情况,退休干部在参与基层矛盾纠纷化解过程中,要第一时间发现矛盾、第一时间化解矛盾,提高矛盾调解的效率和成功率;三是各部门和镇街要坚持目标导向、问题导向、效果导向,通过建队伍、建机制、明责任、提能力、强保障等,全力推进退休干部参与基层矛盾纠纷化解工作。

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